L'EQUIPE PHILIPPINE
Composition de l'équipe Philippine
Notre programme repose pour beaucoup sur l’association locale et sur les personnes qui l’animent.
Elles sont responsables, non seulement, du bon fonctionnement du programme au quotidien, mais aussi de la relation d’écoute mutuelle qui doit se créer avec les enfants.
Les assistantes sociales (« social worker »), sont des personnes compétentes avec lesquelles nous travaillons depuis plusieurs années. Trois assistantes sociales sont employées à plein temps. La comptable est, elle, employée à quart temps.
Bureau aux Philippines
Lita Tabifranca
Job Info
Poste: Assistante Sociale et Responsable du programme
Informations Personnelles
Assistante sociale pour Daan Para Sa Kabataan (Un Chemin pour les Enfants) depuis 1997.
Mary Grace Calma
Job Info
Poste: Assistante Sociale
Informations Personnelles
Assistante sociale pour Daan Para Sa Kabataan (Un Chemin pour les Enfants) depuis juin 2011.
Jovilyn Macaraig
Job Info
Poste: Responsable Administrative
Informations Personnelles
Responsable Administrative pour Daan Para Sa Kabataan (Un Chemin pour les Enfants) depuis 2014.
Lynn Dasoy-Palaming
Job Info
Poste: Assistante Sociale
Informations Personnelles
Assistante sociale pour Daan Para Sa Kabataan (Un Chemin pour les Enfants) depuis 2006.
Catherine A. Ricofuerto
Job Info
Poste: Comptable
Informations Personnelles
Comptable pour Daan Para Sa Kabataan (Un Chemin pour les Enfants) depuis 2004.
Membres du Board
Un Board of Directors, dans lequel figure des personnes de toute confiance, a pour mission de contrôler la mise à exécution des décisions adoptées par l’association locale.
Alexandre de Dinechin, membre de l’association française, fait partie du Board of Directors, ce qui nous donne un droit de regard sur l’ensemble du processus décisionnel au sein de la structure philippine.
Clemente Boleche Jr. (Président)
Niccolo Florencio (Vice Président)
Virginia Panliboton (Trésorière)
Natalia Ardeña (Secrétaire)
Alexandre de Dinechin (Membre)
Teoderico Laurente (Membre)
Modesto Ricohermoso (Membre)
Transparence entre les deux équipes
Sans être sur le terrain en permanence, il nous est nécessaire de savoir au jour le jour ce qui se passe tant au niveau financier qu’humain.
- Rapport financier mensuel, établi selon un modèle, que nous avons construit avec l’équipe philippine, dans le respect des normes comptables locales, qui nous permet de dégager l’essentiel de ce que nous souhaitons contrôler.
- Un rapport hebdomadaire, qui est un email racontant les évènements de la semaine. Le but est de rester en contact permanent avec les difficultés et les joies sur le terrain, facteur de motivation pour nous.
- Un dossier trimestriel très complet sur chaque enfant nous est envoyé, pour permettre de suivre les évolutions scolaires et familiales de ceux-ci.